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          勞動力轉移離不開貼心服務

          鎮雄新聞網    2021-03-10 18:55    余秋霞

          鎮雄融媒 記者 余秋霞

          春節過后,各地搶抓勞動力就業的黃金期,千方百計全力轉移農村低收入勞動力,進一步鞏固脫貧成果。筆者認為,勞動力內轉外輸就業增加收入,除自身努力奮發向上打拼外,還需要輸出地及工作地提供貼心、到位的服務,創造條件以消除其后顧之憂或解決其他現實困難,從而實現穩崗增收。

          近期,多地政府通過包專車、大巴,選乘高鐵,企業專車接送,私車車隊運送等多種出行方式方便低收入勞動力外出務工,極大地為外出務工人員提供了便利。

          勞動力轉移工作有的鄉鎮凝聚全鎮干部職工之力,大家齊心協力,團結協作,為能多輸出更多的勞動力外出就業全力以赴宣傳發動,積極主動對接企業,精心篩選用工條件更好的企業和崗位,適時開發崗位,提高人崗匹配度,以便企業吸納更多的勞動力就業。因此,輸出人數成百上千。

          有的鄉鎮則僅由一名分管領導負責勞動力轉移就業工作,一人既當指揮官,又當辦事員,無其他人員搭把手幫忙。具體到轉移勞動力人員統計、對接外輸車輛、把務工人員送到集中乘車點、為務工人員購票等,事事一人負責。盡管拼盡全力,累得精疲力盡,稍有小失誤,還引來少數人的不滿意。如現場有幾位務工人員因當天客運站的車輛已發完班,只能推遲到第二天才能送去務工目的地,他們就不滿意了。為了解決這一問題,該鄉鎮勞動力轉移工作負責人自掏腰包,聯系當天可以到這幾名勞動力務工目的地的網約車,讓他們順利出行。此問題才得以解決。該負責人還主動添加他們的微信,叮囑他們今后有什么事時,可以及時聯系幫助解決。工作中考慮不周的情況在所難免,出現問題時及時溝通協調解決問題,提升了服務對象的滿意度和認可度,后面的工作推進才不會受影響。

          在勞動力轉移工作中,難免會出現這樣那樣的不足,但要讓他們安心務工,需要為他們創建良好的就業環境、建立穩崗激勵機制和維權服務工作站等,切實兌現“打工的任務交給你、家里的事情交給政府”的承諾,不喊口號,把貼心服務落到實處,實實在在地盡全力解決他們的后顧之憂,提供更優質的服務,讓他們真正放心在外務工,增加家庭收入的同時,學得一技之長,為將來返鄉創業、帶動鄉村振興,提供技能支撐。


          網編:李黎


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